1、及早沟通：如果已经答应入职，但又有变故，可以及早与雇主或招聘经理沟通，说明情况并致以歉意。这样可以在最短时间内找到替代人选，减少损失。
2、诚实面对：如果不想去了，可以诚实地面对自己的感受，并考虑对雇主和其他应聘者的影响。可以向雇主解释自己的原因，并表达诚挚的歉意。
3、找到替代人选：如果已经答应入职，但又不想去了，可以主动寻找替代人选，并向雇主推荐。这样可以减轻雇主的负担，同时也有可能为自己赢得好评。
4、尽快采取行动：如果已经答应入职，但又不想去了，要尽快采取行动，避免耽误雇主和其他应聘者的时间和精力。