1、人员管理方面能够做到知人善任，任人为贤；协调管理方面，具有较强的协调能力、能够以大局为重，做到有效沟通，综合权衡；绩效管理方面，具有较高的理论水平和能力，同时能够结合实际情况，能够制定出切合本单位实际的绩效管理制度。