怎么衡量企业和员工的权益

1、第一，企业和员工的权益都需要维护，不是说偏袒其中任意一方

2、第二，员工在职期间就应该遵守公司的规章制度，如果犯了错误就应该按照公司规定进行处罚

3、第三，如果员工在本分工作的前提下被公司压榨劳动力，那么就是公司的责任，需要维护员工权利

4、第四，为了避免一些不必要麻烦，在入职前应该签署正规的劳动合同，合同内容中应保障双方的权利

5、第五，因为员工的失职导致的公司利益受损，这部分责任应当由员工承担，以维护企业的权利

6、第六，只有保障了双方的权利，企业才能够在健康的环境下更好更迅速的发展