1、 明确团队目标提升员工的团队精神和团队意识以及共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同目标互相配合，能更好地完成任务目标。
2、 提升团队凝聚力通过团队建设的方式，增进员工之间以及员工和领导的感情，让员工之间互相包容、相互信任，互相尊重，拉近员工的距离，从而让每个员工组成更加紧密的整体，迅速发挥团队的凝聚力。
3、 激励团队通过团体建设，培养员工和上级的感情和高效沟通，有助于调动员工的积极性，激励员工为企业更加认真工作。
4、 协调团队中的个人关系在工作中难免出现矛盾和误会，团体建设活动能及时帮助企业消除员工之间的误会，以企业大局为重。同时其他员工和团队的“领导者”在团建中也会帮助团队成员协调个人关系。