面试的基本流程

1、面试的准备阶段 　　1）制定面试指南； 　　2）准备面试问题； 　　3）评估方式确定； 　　4）培训面试考官。

2、面试的实施阶段 　　1）关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 　　2）导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　3）核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 　　4）确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　5）结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的

3、面试的总结阶段 　　1）综合面试结果 　　2）面试结果的反馈 　　3）面试结果的存档

4、面试的评价阶段