1、人和人最大的差别就是认知 技能的差别是可量化的，技能再多累加，也就是熟练工种。而认知的差别是本质的，是不可量化的。人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察，执行很重要，但执行本质就是为了实践认知。 认知，就是由清晰且正确的概念所形成的做事原则。人与人之间的做事原则不一样，关键还是因为他们的思考路径不一样，也就是在认知上存在着巨大的差距。 怎么提升思维和升级自己的认知能力呢？我们就要不断地在大脑里植入正确且清晰的概念，接着再透过实际的行动将它们內化到自己的生活当中。
3、在职场上，我们常常会见到像《西游记》西天取经团队的5种人物 如果通过“认知”的角俣觊鄄幼度来观察他们，就能从每个角色中学会职场眉角，跳脱原来不成熟的认知，而让自己在职场中的认知有所钒捌貉穗升级。我个人感觉，看《西游记》不仅能让你理解历史，更能提升你的认知水平。 很多人是如此解读西天取经团队的：唐僧是一个不辨忠奸的昏君，孙悟空乃忠臣兼能人，猪八戒是奸臣兼组织里的懒惰者，沙僧沉默踏实地负责后勤，而白龙马是一个边缘的角色。 在一般人的观念里，昏君是值得唾弃的，忠臣遭到误解则委屈无比，奸佞无能之人得势就如乌云蔽日。而那些没有声音的踏实工作者，在故事中几乎是可有可无的。 如果是这样武断地认为，那么你在职场的认知水平还有待提高。首先来看唐僧，他虽看似最无能，却是指引组织方向的重要领袖。凡上位者，最大责任就是制定出大方向，懂得用人，让团队对他有忠诚度，自己要有承担全部后果的能力。 孙悟空虽然才气纵横，大闹天庭时不可一世，一旦归至唐僧麾下，也只能乖乖听話，因为他是被管理者。人在屋檐下，哪能不低头，自身的能力完全被老板和制度给框架住了。殊不知，空有才华並不会让你出人头地，还要找到良师益友，帮你发现盲点，升级自己的认知，才能突破自我的局限。
5、在创业过程中，也会遇到这样的问题：他们的认知是否足够？ 或许在认知程度更高的层级中，这个问题根本不存在，又或者已经有了成熟或可以替代的解决方案。但是因为这个团队不知道、没有听说过，而造成靓脘堤窳他们陷入在自己所认知的世界里，这是最危险的事情。 因为认知的不同，我们可能会做出一些事后回想非常浅薄的决策。我们甚至会认为某些机会点能带来无限商机，但这机会点却只是因为认知不足而创造出虛假的商业机会。又或者早就有人提出解决方案，当我们走向这条路时，就注定是最落后的一群人。 而如果是以解决认知落差所造成的问题为基础的商业模式，就必须要了解其中的危险性，很可能会因为整体认知的提升，市场立刻消失。如果某项问题並不存在于普遍的认知中，也不是大家共同重视的问题，这种商业行为很可能会连步上轨道的机会都没有。
7、相信成长 你应该相信自己，但不是要相信自己现在已经足够好、已经最好，而是相信自己可以持续成长，並最终获得足够能力完成目标。相信自己已经足够好的人，这类人容易骄傲、自负、自大，他们会把一切失败归咎于外部因素，而不是归咎于自己，他们並不愿意承认自己会失败，成长容易停滞。 金钱不属于你，因为它可以再生， 时间也不属于你，因为它是所有人的，但成长却是唯一属于你自己的。你把它当朋友，还是把它当敌人，或者是陌生人，往往取决于你的认知。那些相信自己能持续成长的人，愿意承认失败，会尝试从失败中找到教训、反馈，并改正。
9、相信能动性 如果仅仅是相信思考，那么一个人可能会因为过度思考而裹足不前，因为过于精神而从不冒险。但如果不多给一点时间自己去思考再行动的话，极有可能成了魯莽之举。“能动性”会带来实际行动，无论成功或失败，你都会因为行动而获得新的知识与经验。 通常来说，有远见和认知水平高的人，才能有更大的成就。升职加薪、财富自由便是成就的其中一些体现，同时也体现出一个人面对世界格局的认知水平。有些人就像迷宫里的老鼠，有些时候我们也会不可避免地鼠目寸光，但人生的大格局需要我们能够跳出自我，在一个更大的空间维度和时间长度上审视自己。 获得了新的“成长”，也会获得了新的“思考”，因此我们就能够做出更好的决策与行动，接着“认知”又会再次获得升级。
