1、第一：演讲法，主要的形式也就是演讲，也就是讲课的方式传播知识与技能，这个还是比较的好的方式，最好就是要找到一个很好的导师来帮助我们来培训我们呢的员工，当然这也是我们脱产培训的一种！
3、第三：案例分析法，主要就是处理一些非常棘手的事情，最重要的就是要让学员分析和评价案例，要知品疏饯懒道提出问题，解决问题是太重要的事情了，尤其是一个这样的员工，如果能够培训出来的话，那就更加的完美了！
5、第五：行为示范法，要知道我们的那个培训对象来说，这样的就很重要的了，我们的刚入企业的人来说的话，那就是我们的那个都不知道我们应该怎么去完成工作，那么我们这个示范就起到很重要的作用了！
