下属能力不行，领导应该怎么办

1、了解员工工作中遇到的问题在职场中，如果员工因为无法与同事配合，或者自己无法完成某项任务时，这个时候作为领导者应该及时了解情况背后的原因。

3、了解任务对团队的影响作为管理者应该衡量，该任务如果完成的不完美或者完成不了，会对企业和团队带来什么样的严重后果，然后评估考量。

5、提供相对的任务意见如果单靠一个员工的能力实在完成不了，作为领导应该给予一定的指导意见，或者加派人手去一起完成。