韩国代理是韩国公司中的倒数第二或第三。韩国公司的职位设定从低到高是社员，主任有的公司有有的没有，代理，科长，次长，部长，再往上就是高层管理，有理事，常务，代表理事，代表理事和社长是一个级别的，社长是有限责任公司的老板，代表理事是股份制公司的头头，相当于董事长。
职位的作用说明
从最传统的意义上讲，职位描述是一种招聘工具，它通过头衔、基本职能和要求来确定工作内容，但精心设计的描述也会详细说明成功完成一份工作所需的知识、能力和技能。这些额外的描述对员工培训和职业发展非常有帮助。一个企业主不仅可以把一份好的工作描述作为招聘过程中有价值的帮助，而且可以把它作为报告关系和工作条件的大纲。