1、具体问题具体分析：大家通常面对同一个管理问题，直接凭借着过去的经验，作出迅速的决策和直接回答，只有在决策被实践证明是错误时，才通过原因分析了解到此问题非彼问题，尽管形势上两者似乎一样。为了避免犯经验主义的错误，管理着在面对管理问题时，首先要树立具体问题具体分析的思维方式；
3、责任在我：对于一个管理问题，在寻求具体解决措施时，要从认识自我开始，从改变自我着手。因为在多变的环境中，唯一可控制的就是我们自己，而且每一个人的价值观、能力、所处环境不同，所以对于同样的管理问题，不同的人有不同的解决方法。管理着要从认识自我着手，从自己是否很好的履行了管理者的职责着手分析问题产生的原因，从改变自我行为着手来寻找解决问题之道。
