1、一、态度一定要诚恳，如实把问题产生的原因说清楚，记住下次一定不能再犯同样的问题。
2、二、如果你还想继续在该单位工作,那么与领导好好协商,表明自己的态度,以后肯定会更加仔细,不再犯同样的错误。
3、三、察言观色，看看上司到底想如何解决，在不违背原则的基础上，迎合上司。
4、四、跟上级说话，要尊重，要慎重，但不能一味附合。“抬轿子”、“吹喇叭”等等，只能有损失自己的人格，却得不到重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。
5、五、既然领珑廛躬儆导已经发现工作中错误的源头，作为错误的当事人应该勇于承认错误，检讨错误出处，保证不会出现类似错误，这样做会让领导对其有足够的信任感，也不会对此产生过多的怀疑。
6、六、向领导保证以后在工作中不会再出现类似的问题； 客气一下，可以请领导出去吃个饭，表达自己的歉意。
7、七、只要你的勤奋认真的，领导不会因为一件小事而否定你。
