如何打造高效创业团队

1、明确目标的领导团队。目标是团队前进的灯塔，照亮前进的方向和道路。目标要有长期目标和短期目标，同时要有实现目标的行动计划。

3、创业团队内部高度一致。团队核心必须保证团队人员目标和企业文化必须一致。

5、有效的激励机制。激励包括股权激励、薪酬激励、授权激励和精神激励等。

7、解决创业团队的问题。团队成员需要不断磨合，相互帮助、共同改进，走向成熟的过程。