在中国法律规定中，春节是法定的节假日，员工有权享受放假和带薪休假的权利。但是，一些行业和特定的职位（如医生、护士、警察、交通工人等）可能需要在春节期间继续工作。这些员工需要根据公司的规定和国家法律法规进行补偿。对于春节期间继续工作的员工，公司应该按照劳动合同约定进行加班工资的支付，并提供必要的休息时间。如果员工不能在春节期间休假，公司应该按照国家规定支付加班工资或者调休。如果公司没有按照相关规定为员工支付春节加班工资，员工可以向公司提出索赔申请，或者向劳动监察机构投诉。在中国，政府有关部门会对违反劳动法规的企业进行惩罚。因此，如果公司违反劳动法规，员工可以通过法律手段来保护自己的权益。