对于刚进入职场的新员工来说，试用期的表现是决定你是否能留在公司继续工作的考核指标。那么，新员工如何顺利度过试用期呢？
什么是试用期？试用期是指用人单位在招录人员时，由于不确定因素很多，在没更多了解应聘者综合能力的情况下，采取一定时间的工作适应及考核，从而充分为企业招录合格人才做好把关。
作为新员工，在试用期内，用人单位主要考核以下几个内容:
工作积极性 如果一个员工对于自己的工作没有积极主动的去找办法完成，那么，今后他的工作也是没有激情的;
工作态度 态度好坏决定他对于工作的认真与否，工作态度不端正，就不会努力完成一项工作任务，久而久之，会出现懒散怠慢，进而影响工作进程;
三心二意 对现有工作持怀疑态度，抱着骑驴找马的观念在公司瞎混，总以为别的公司待遇比现有职位好，心里老惦记着要跳槽。持有这种心态的员工，私欲过于重，如果不及时纠正，在未来的职业生涯中，会收到很多磕磕碰碰，最后学到的东西过于分散和凌乱，专业性不强，从而影响以身发现空间。
所以，试用期间，重视以上三点，不断提高自身综合素质，同时努力完成工作内容，为更好的在公司长久工作做铺垫。