1、明确团队目标：在建立团队之前，需要明确团队的目标和任务，这有助于吸引志同道合的人加入团队，并且有助于为团队的组建提供方向。
2、招募人才：根据团队目标和任务，选择合适的人才加入团队。可以通过发布招聘信息、推荐人才、招募志愿者等方式来寻找团队成员。
3、考虑成员的背景和技能：建立团队时需要考虑成员的背景和技能，包括工作经验、专业知识、人际关系等，以确保团队成员的互补性和合理性。
4、建立团队文化：建立一个成功的团队需要一个良好的文化环境，可以制定团队规则、建立团队价值观、营造良好的团队氛围等，以促进团队成员之间的相互信任和沟通。
5、领导能力：建立一个七人团队需要一位优秀的领导者，可以制定团队目标、分配任务、协调各项工作等，以确保团队成员之间的协调和合作。