培训怎么开场带动气氛

1、讲解新闻这个方法也是我最常用的方法，就是对当前最新的一些新闻事件，进行一些评论和分享，这样比较容易吸引学员的注意力。

3、播放视频相比起文字语言，学员还是更喜欢看一些视频，当然，我们培训不能仅仅只是播放一段视频，培训师可以让学员结合这段视频谈谈自己的看法和感受。

5、随机测试测试其实也是一种很好的互动方式，但是也是有一定的技巧，不要使用很严肃的测试，要在轻松的氛围中使用，比如一些性格测试，压力测试。