1、什么是激励？简单的说就是在工作环境内部设立适当的奖惩形式。借助这些手段来激发或者规范组织成员的行为规则，其目的还是要达到组织所想要实现的目标。
2、这是一个管理概念。有效的激励可以激发员工的激情激发创造力。使工作更有动力，并且能驱动人的内心释放出最大的热情和能力。
3、原则。激励同样也要保持一个原则，最直接的就是和目标相结合。激励同样也要有一个合理性，奖惩适度，不可太过。
4、激励是有时效性的任何管理办法它都应该有时效性，激励也不例外。对一个组织来说，可以把它变成一个季度一年的激励。激励应该及时才有作用。
5、方法。可以使用精神激励，也可以使用物质激励。激励这一过程实际上是为了激发人的满足感。
6、注意事项激励同样也应该掌握一个度，比如说你激励的时间应该恰到好处。频率不宜太高。我们通常说的KPI，实际上也是一个激励。
