1、敢于“独当一面”。副职最硬核的“特质”就在于能够独当一面、各把一摊，能够为一把手真正把好关、守好门。
2、勇于“维上护下”。副职很重要的功能在于发挥好维护的作用。要去维护好班子团结，特别是维护好一把手的权威、形象和政令，保证一把手的意志得以实现。
3、乐于“排忧解难”。副职是配角，天生就是搞配合、来分担的。既分配工作任务，又分担责任压力，还分享喜怒哀乐，心往一处想、劲往一处使。
4、善于“穿针引线”。副职应该是正职在与上下左右内外协调沟通方面的好帮手，组织协调力、沟通融合力是副职称职与否的重要指标。
5、甘于“端茶倒水”。有人形象地说，副职就是“主持会议、带头鼓掌，迎来送往、接待信访”，这从一个侧面说明副职是一个单位的“门面”。
6、贵于“推功揽过”。副职姓“副”，是“兵头将尾”，既不能越位、错位和抢位，又不能缺位、空位和不到位，要学会不出风头、不抢镜头、不争名头，低调不低声、跟理不跟人。
