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作为HR专业人员，开展人才市场招聘工作是我们的日常业务之一。对于没有做过人才市场招聘工作的人来说，如何才能科学、合理、高效的做好人才市场招聘工作呢？下面，我结合自己的工作经验，分为十个步骤作一个介绍，相信对你会有很好的引导作用。
第一步：提前7天预定好招聘展位和面试间
第二步：提前6天制作好招聘海报
第三步：提前5天申请好外出派车单
第四步：提前4天申请好招聘费用
第五步：提前3天预约好参加现场招聘的面试官
第六步：提起2天准备好现场招聘用的表单和测试题
第七步：招聘当天提前30分钟带领现场招聘团队到达招聘会场，布置好展位
第八步：现场招聘开始后，礼貌有序的回答求职的提问，并邀请合适的候选人填写表单，参加现场测试和面谈。
第九步：跟踪监控现场面谈情况，对于通过初步面谈的候选人，邀请其下周到公司参加复试；对于没有通过初试的候选人，委婉的告诉他及时到别的展位应聘；
第十步：在现场招聘会结束前10分钟，收集并整理好当天的应聘人员简历资料和面试情况记录，准时返回公司。
通过以上十个步骤，相信可以协助你十分完美的完成人才市场招聘工作，招聘到企业需要的合适人才。