关于中小型企业管理的5个有效方法

1、加强引进管理人才如果小企业本身缺少管理人才，那么这个时候就应该引进一些管理人才，来完善企业的整个布局，让整个企业制度更加健全起来。

3、提升团队协作能力一个企业的团队协作能力提升， 也是管理中必须要做的功课，只有这样才能够提升整个团队的工作效率，带动企业的快速发展。

5、制定严格的行为奖惩制度对于一些不规范的员工行为，一定要实行严格的惩罚制度，这样才能够真正地将管理制度更好的执行下去。