管理目标设定的原则

1、量化原则：组织结果及其分解的各个层次的管理目标，最终都是要进行考核的，以判定结果是否实现。

3、长期结果短期化原则：每个组织都有战略规划，这些战略规划都要体现在各个年度计划之中。

5、资源配合原则：管理目标的实现是要有一定的资源为保障的。