如何使职业经理人培训更加高效

1、必须能够准确的判断出领导力所存在的问题，能够灵活的使用职业经理人的领导技能，帮助员工的逐步实现从优秀走向卓越.

2、需要大家一定要注意考核，一般所有的企业都是把培训看成一件急功近利的事情，只注重学习，不注重考核，不注重实践。培训是一个长期、系统的工程，需要做的还是要运用到实际遇到的问题中去。

3、留意生活中的每一个案例，理论是每一个人都懂得的，但是要从以往失败的经历中汲取教训，这个才是重中之重。