员工得了新冠工资怎么算

1、如果您的员工在确诊或疑似病例期间请假，您应该按照当地的法规和政策，给予员工带薪病假或带薪疫情防控假期，这些规定可能因地区和国家而异，您应该咨询当地的劳动部门或人力资源部门了解相关政策。

2、如果您的员工需要接受治疗，您应该给予员工病假，并根据当地的法规和政策支付病假工资，通常情况下，病假工资的计算方法是员工平时工资的一定比例。具体比例取决于当地的法规和政策。

3、如果您的员工需要进行隔离观察，您应该给予员工带薪隔离假期，并根据当地的法规和政策支付带薪假期工资。