1、针对你不同员工的类蕞瞀洒疸型，你的经理人的能力分配也不太一样，所以这里我分析一下这六种的优缺点，首先是自然吸引，这里里面最适合那种比较性感的员工，主要是降低负面评论，可以给你增加礼物量，如果全是那种员工，第一个是首选。
2、孤军奋战可以后期再来，毕竟培训花费真的比较大。
3、鸡汤那个选项其实跟第一个差不多，但是最好第一个选了再去选他，双重加持。
4、纳账入表最好是后面一点再开，这个比较适合懒人，不用去管那些杂七杂八的收钱的东西。
5、钢铁直男就可以减少消耗，恢复体力，能变相增加收入，这个加点的顺序排在第三左右合适。
6、最后一个平台的流量提升，这个排在钢铁直男之后比较合适。
