1、销售额：销售额是衡量销售绩效的一项重要指标，通常通过销售额的增长、达成销售目标或者与预算相比的完成情况来评估销售人员的绩效。
2、销售量：销售量是指销售人员实际销售的产品数量，可以作为考核绩效的指标之一。评估销售人员的销售能力和业绩表现。
3、客户满意度：客户满意度是通过客户反馈、问卷调查等方式来评估销售人员的服务水平和对客户需求的满足程度。这也是衡量销售人员绩效的重要指标之一。
4、新客户开发：评估销售人员开发新客户的能力和成果。包括获取新客户数量、签约率等指标。
5、销售回款：衡量销售人员回款效率和收款能力的指标，包括回款速度、回款比例等。
6、销售周期：评估销售人员完成销售交易所需的时间。短销售周期可能代表销售人员的高效能和良好的销售技巧。
7、业绩增长率：评估销售人员的业绩增长情况，即与前期相比销售额或销售量的增长百分比。