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职场上集体决策与个人决策的应用如何把握呢

时间:2024-10-13 02:39:34

1、果断性。集体决策时,往往需要有足够的时间来进行沟通与讨论,因此,难以迅速做出决策,当决策的紧迫程度非常高时,必须采用个人决策,由一个决策者果断拍板。

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3、决策成本。集体决策耗费的时间与经费都很多,相比较而言,个人决策成本要低得多。因此,在考虑采用集体决策时,必须比较成本与收益,一般只有重要决策才采用集体决策。

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5、一贯性。个人目标取向是动态的,处在不断的改变中,个人决策常是一种下意识的自然的思维活动,不一定依照科学的决策程序。因此,个人决策可能反复无常,前后矛盾。集体中虽然每个人的目标取向也是动态的,但多元目标综合起来就会稳定得多,加上集体决策一般采用合理的科学决策程序,比较理性,所以集体决策的一贯性较佳。

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7、开放性。开放性指不受个人偏见支配的程度。集体中各成员由于不同的背景地位,他们会从不同的角度思考问题,对决策过程有着多方面的信息输入,因此集体决策开放性较强。开放性越强,越有利于提高决策水平。

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