在现如今的大环境，经济环境不好，很多企业熬不过经济的寒冬，纷纷倒闭破产了，作为这些破产企业的员工，面对企业破产的情形，应该怎么办呢？到底该如去何处呢？
2、做好离职交接。在双方就离职补偿事宜达成协议后，作为劳动者，应积极履行办理离职交接的义务，站好最后一班岗。
2、劳动仲裁。因为企业破产的原因，作为员工面对企业不愿意对离职补偿事宜进行补偿，员工就可以就该争议申请劳动人事争议仲裁，由劳动人事争议仲裁委依法裁决。
三、在维护自己合法权益的同时，还需要积极的为自己的未来做打算。
1、提升自己的能力。作为破产企业的员工，在和企业积极协商离职补偿事宜之时，还要花时间和功夫去提升自己的工作能力，让自己变得更优秀，然后为自己创造更多的就业机会。
3、努力再就业。找到了新的工作机会，你就需要不停地努力，努力为新的单位做出突出的贡献，一是可以实现收入，二是可以实现自己的人生价值。
