1、第一个级别，在团队中不愿与他人合作，过分个人主义，有时制造内部矛盾。
2、第二个级别，愿意与他人合作开展工作，自愿参与和支持团队的决定，但有时表现出个人主义倾向。
3、第三个几笔，尊重他人的意见和专业知识，愿意向他人学习，做决策时，诚恳的征求团队他人的意见、创意和经验，实现优势互补，取得较好成果。
4、第四个级别，不会隐藏和回避团队中的冲突，并积极寻求有力的冲突解决方案，能与他人密切合作，积极主动的培养其他成员的合作精神，努力营造团队中饱满的时期和健康的合作氛围，以取得最佳效果。
1、第一个级别，在团队中不愿与他人合作，过分个人主义，有时制造内部矛盾。
2、第二个级别，愿意与他人合作开展工作，自愿参与和支持团队的决定，但有时表现出个人主义倾向。
3、第三个几笔，尊重他人的意见和专业知识，愿意向他人学习，做决策时，诚恳的征求团队他人的意见、创意和经验，实现优势互补，取得较好成果。
4、第四个级别，不会隐藏和回避团队中的冲突，并积极寻求有力的冲突解决方案，能与他人密切合作，积极主动的培养其他成员的合作精神，努力营造团队中饱满的时期和健康的合作氛围，以取得最佳效果。