dayHR的绩效结果处理流程怎么做

1、绩效结果处理及发布角色：绩效专员绩效专员可以对结果进行修订或者强制分布，以获得相对公平的等级。通过发布，可以让员工了解绩效等分的结果。操作路径：【人力资源】→【绩效管理】→【绩效方案】

2、员工查看结果角色：评估对象（普通员工）员工登陆系统，在消息中心接收考核完毕的通知。操作路径：【我的工作台】→【消息中心】