1、摆正自己的心态。不要自己升职了,就不知道自己姓啥名谁了。千万不要把职位当作自己作威作虎的工具,那样自己会摔得很惨的,因为职位只代表的是你的功绩,而不代表你的能力。

3、对上级不阿谀奉承。当然作为一个管理人,我们应该尊重上级,但是绝不是一味地讨好,因为讨好虽然可以换来一时的另眼相待,但是却赢不来长久的真心对待。作好自己最重要。

5、工作能力和管理能力同样重要。想要当好管理者,首先你得有让别人信服你的工作能力,如果你连你的下属的工作能力都不如的话,那么只会引来别人的蔑视。所以努力工作也很重要。

1、摆正自己的心态。不要自己升职了,就不知道自己姓啥名谁了。千万不要把职位当作自己作威作虎的工具,那样自己会摔得很惨的,因为职位只代表的是你的功绩,而不代表你的能力。
3、对上级不阿谀奉承。当然作为一个管理人,我们应该尊重上级,但是绝不是一味地讨好,因为讨好虽然可以换来一时的另眼相待,但是却赢不来长久的真心对待。作好自己最重要。
5、工作能力和管理能力同样重要。想要当好管理者,首先你得有让别人信服你的工作能力,如果你连你的下属的工作能力都不如的话,那么只会引来别人的蔑视。所以努力工作也很重要。